核能輻射過度暴露怎麼辦?核能輻射過度暴露怎麼辦?最近因為鄰國日本遭遇嚴重地震及海嘯,同時引發當地的核電廠的爆炸,讓輻射落塵的危害性受到大家的關注。在新聞中,大家最常聽到的碘的服用,主要是因為外洩的和污染中,會有放射性的碘-131,對醫療人員來說,如果要破壞甲狀腺,最快的方式,就是吃下放射性的碘-131,因為甲狀腺合成需要碘,一旦把有放射性的碘攝取到甲狀腺,就會對甲狀腺直接造成破壞,甲狀腺是人體澎湖民宿新陳代謝速率控制的重要腺體,因此,服用碘,是為了和碘-131競爭,讓碘-131早點排出體外,減少對甲狀腺的直接破壞。然而輻射對人的影響,絕不是甲狀腺而已,回顧史上最嚴重的核電廠爆炸輻射外洩事件非1986年的俄羅斯車諾比電廠爆炸事件莫屬,除了當時爆炸,直接導致203人立即被送往醫院治療,其中31人死亡,當中更有28人死於過量的輻射之外。後續許多研究發現白俄羅斯、烏克蘭及俄羅斯的小孩罹患甲狀腺癌比例快速增加情趣用品。根據日本原子彈爆炸的事後調查統計預期,在車諾比地區的白血病在未來的幾年內將會增加。後來調查的事實也證明了在車諾比地區裡,畸形嬰兒的出生率的確是升高了,有調察顯示證實是由輻射災難餘後的輻射塵,所導致的結果。對於已經暴露過量的人來說,到底有沒有其他方式來減輕輻射污染的劑量及威脅呢?在車諾比附近,俄羅斯當地受最嚴重的污染地區布里斯克,該地去所含的輻射物比在美國的容許度超出一百到一千倍,那些澎湖民宿受污染的人有許多是小孩。當時有些熱心團體和俄羅斯政府合作,有14位10-15歲的小孩接受了由美國人道主義作家L.羅恩. 賀伯特 先生所研發的排毒程式。程式進行前,研究人員以輻射污染的另一個來源銫137來做前後比對,結果發現:所有的小孩的排除量較一般沒有進行排毒程式的小孩排除量高出許多,有些小孩甚至成功地完全排除。面對這樣令人驚豔的成果,有專家這樣推薦排毒程式:當面臨到工業或者環境中的意外災害時,安全永慶房屋專家們需要簡單、經濟且能快速設立好並執行的治療方式,依據我的經驗, 賀伯特 先生的排度程式是少數能符合這些要求的方式之一。對排毒程式有興趣的人也可以參考我部落格之前的文章:http://tw.myblog.yahoo.com/delightdetox/article?mid=54&prev=69&l=f&fid=17(作者鄭醫師為光能診所院長)

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南勢米粉商圈環境改造規劃設計--2由於本案的規劃設計強調的是由下而上的參與式方法所以我們利用社區集會的機會來跟參與會議的鄉親父老姐妹說明商圈改造的目標與基本精神透過公開說明的方式借貸來讓所有的社區夥伴都能夠明白未來社區環境改造的方向與遠景當然有意見與疑問的人當然要利用這個機會好好表達自己的意見溝通當然不能也不會只有一次尤其是對於米粉故鄉環境改造這麼重要的票貼課題而言詳實的溝通方能避免日後的困擾透過社區發展協會理事長的招集我們特別請發展協會的理監事一同前來商討規劃方向當然也邀集商圈中的其他團體包括米粉同業公會及里長請大家集思廣益共宿霧同商討出好的想法來讓米粉故鄉回復往日美好時光理監事們當然意見很多也很中肯畢竟它們是身處社區的一份子也是在地人透過他們的視野觀看全貌可以給予我們規劃者不同的感知這是非常好的操作巴里島方式當然溝通真的要很密集尤其是面對社區事務牽涉到私領域的部份要簽署同意書等問題也當然要跟社區幹部好好商討一番社區中熱心的幹部一同的加入我想應該可以集大家所成為米粉故鄉的未來好馬爾地夫好加油

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網路文章這次是改版的文章陋室銘: 山不在高,有仙則名。水不在深,有龍則靈。斯是陋室,惟吾德馨。苔痕上皆綠,草色入簾青。談笑有鴻儒,往來無白丁。可以調素琴,閱汽車貸款金經。無絲竹之亂耳,無案牘之勞形。南陽諸葛廬,西蜀子雲亭。孔子云:「何陋之有?」樂透銘:碼不在多, 六個就贏。簽不用早,有誠則靈。斯是夢境,唯吾不醒。牌支算房屋出租得準,一次六顆星。頭彩一中後,北銀抱獎金。可以買別墅, 堆黃金。無鬧鐘之亂耳,無加班之勞形。晚晚酒店拼,天天自然醒。吾自云:有中才行!學生銘分不在高,及格就買房子行。學不在深,作弊則靈。斯是教室,惟吾閑情。小說傳得快,雜誌翻得勤。琢磨下圍棋,尋思看電影。可以寫情書,想女人。無書聲之亂耳,無復習之勞形。雖非跳舞場,堪比賣屋遊樂廳。心裡云:「混張文憑。」 

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谷歌大舉徵才 全球招募6千人谷歌大舉徵才 全球招募6千人 (中央社記者吳佳穎台北26日電)因應業務多元發展, Google(谷歌)宣布成立以來規模最大的徵才活動,預計今年全球增聘超過6000名員工,其酒店工作中日本與亞太地區的招募人數將超過 500人。 Google表示,招募的職務主要為工程師和行銷業務人員,預計今年這波新聘員工數量將創下歷史紀錄。 目前Google在全球約有 2萬名員工,Google表示,在全球及酒店打工亞太區擴大招募人員,是為了因應產品組合日趨多元化,包括 Android平台 Google Chrome瀏覽器、 YouTube,以及Google Enterprise企業應用服務的快速成長。 Google表示,創新及活力的企業文化是Google酒店兼職吸引員工的原因。無論是 Google地圖、影音分享,還是 Google Enterprise企業應用服務,內部每個專案小組平均工程師數目是 3.5人,小組形式能讓員工快速有效地投入創新。1000126 資料來源:酒店經紀http://www.gov.tw/newscenter/pages/detail.aspx?page=20110126cfp0344.aspx

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